formation en ligne

Formation U-Mentor

Le e-learning d’entreprise vaut-il vraiment l’investissement?

Les entreprises de toutes tailles commencent maintenant à percevoir les avantages de passer leurs formations en ligne.

Les entreprises signalent maintenant que l’apprentissage en ligne est la deuxième méthode de formation la plus précieuse qu’elles utilisent. Ce n’est pas surprenant, car l’apprentissage en ligne permet aux entreprises d’économiser au moins 50% lorsqu’elles remplacent la formation traditionnelle basée sur un instructeur par l’apprentissage en ligne. Sans oublier que l’apprentissage en ligne réduit de 60% le temps d’instruction.

Toutefois, le coût est l’un des problèmes qui empêche de nombreuses entreprises de se lancer dans l’apprentissage en ligne. La formation en ligne en entreprise vaut-elle vraiment la peine? Les avantages sont-ils suffisamment importants pour justifier une part importante de votre budget RH? Pour les responsables des ressources humaines qui sont peut-être encore au courant quant à savoir si une stratégie d’entreprise eLearning sera bénéfique pour leurs résultats, j’ai pensé qu’il serait sage de mettre en évidence des arguments convaincants en faveur de la formation en ligne des entreprises.

Réduction des coûts de formation

L’un des principaux avantages de la formation en ligne pour les entreprises est qu’elle réduit réellement les coûts de formation. Vous n’aurez plus besoin de supports de formation imprimés ni même de facilitateurs sur site, car toutes les informations dont un employé aura besoin peuvent être trouvées sur la plateforme de formation en ligne. Bien que l’investissement initial puisse être important, les coûts de maintenance d’une plate-forme de formation en ligne sont minimes par rapport au développement traditionnel des employés en face à face. Alors que l’eLearning gagne en popularité dans le domaine de la formation des employés, les avantages des systèmes de gestion de la formation en nuage deviennent un facteur prédominant pour les organisations qui souhaitent proposer des méthodes de formation rentables et flexibles.

Créer des cours en ligne personnalisés avec la formation en ligne

Il arrive parfois qu’un cours standard ne soit pas assez efficace pour une compétence spécifique de votre secteur ou ne communique pas le message de votre entreprise. En créant des cours d’apprentissage en ligne personnalisés, vous pouvez convertir vos formations en vidéos professionnelles de haute qualité qui transmettent vos idées aux employés n’importe où et à tout moment.

Déploiement rapide du contenu avec la formation en ligne

La formation en ligne peut être dispensée rapidement et facilement, de sorte que les employés puissent acquérir presque immédiatement de nouvelles informations ou de nouvelles compétences. Plutôt que d’attendre que les documents imprimés soient développés et partagés entre les bureaux de votre organisation, vous pouvez simplement télécharger vos documents et offrir aux employés un accès immédiat à une mine d’informations. Par exemple, si vous remarquez que votre personnel des ventes a peut-être besoin d’une formation supplémentaire basée sur des chiffres récents, vous pouvez utiliser la fonction de conférence Web de votre système de gestion de l’apprentissage pour développer et déployer rapidement un webinaire qui met l’accent sur les compétences de base à acquérir.

Cela offre aux employés la possibilité d’accéder à l’information quand ils en ont le plus besoin.
La formation en ligne offre également aux employés la possibilité d’accéder à des informations importantes ou à des documents de référence quand et où ils en ont besoin. Par exemple, si un membre du personnel a besoin de rafraîchir sa mémoire sur la manière de procéder au remboursement d’un client, il lui suffit de se connecter au système de gestion de la formation et de cliquer sur le module du service clientèle pour connaître les différentes étapes. Cela signifie que vous pouvez tenir vos employés informés et informés des procédures de l’entreprise, ce qui améliore la satisfaction de la clientèle et / ou les pratiques commerciales.

Donner aux employés la possibilité d’apprendre à leur propre rythme avec la formation en ligne

Les employés ayant accès à une formation en ligne ont la possibilité de suivre leur propre rythme. Ils n’ont pas à parcourir le contenu présenté dans une salle de classe professionnelle ou à se déplacer au rythme de leurs collègues. Ils ont la possibilité d’acquérir et d’absorber pleinement ce qui est enseigné avant de passer à la formation en ligne.

Éliminer le besoin d’instructeurs sur site

Sans aucun doute, l’un des avantages les plus remarquables de la formation en ligne pour les entreprises est qu’il n’est plus nécessaire de disposer d’un instructeur sur site. Cela signifie que vous n’aurez plus à payer les frais de déplacement et / ou d’hébergement du ou des instructeurs et que vous n’aurez pas non plus besoin d’allouer de précieuses heures de travail à des cours en entreprise.

Mises à jour d’entraînement rapides et pratiques avec la formation en ligne

Les mises à jour sont simples et directes avec une formation en ligne pour les entreprises. Si vous mettez à jour les politiques de votre entreprise et devez informer votre personnel de ces modifications, vous pouvez le faire sans avoir à réécrire les manuels ou les guides de référence imprimés. Ajoutez-le simplement au système de gestion de l’apprentissage et obligez votre personnel à se connecter pour se familiariser avec les nouvelles procédures ou protocoles. Cela vous permettra de rester au courant des politiques importantes (telles que celles mandatées par le gouvernement) et d’avoir toujours une longueur d’avance sur la concurrence. Il est également important de noter que cela est particulièrement utile pour les lancements de nouveaux produits ou services.

Accès immédiat aux ressources informatives

Le Corporate eLearning offre à vos employés la possibilité d’accéder rapidement à des ressources via le système de gestion de l’apprentissage. En incluant des liens vers des articles, des webinaires et des vidéos, vous fournissez à votre personnel des références et des informations qu’ils peuvent utiliser pour élargir leur base de connaissances et peaufiner leurs compétences.

Augmenter la productivité des employés avec la formation en ligne

Si vous vous demandez si votre investissement dans la formation en ligne d’entreprise en vaut la peine, songez simplement à la mesure dans laquelle il peut augmenter la productivité de vos employés. Les membres du personnel qui sont mieux formés, mieux informés sur les produits et services et qui ont acquis les connaissances nécessaires pour aider leurs collègues vont être plus efficaces et contribueront même à améliorer votre image et vos résultats.

Fidélisation de vos salariés avec la formation en ligne

Les employés heureux et bien informés sont les employés qui sont plus susceptibles de rester fidèles à votre organisation. En leur donnant accès à une formation en ligne 24h / 24 et à des modules d’apprentissage à leur propre rythme, ils peuvent poursuivre leurs objectifs professionnels et se sentir motivés pour améliorer leurs performances au travail. Ils peuvent également identifier les domaines sur lesquels ils peuvent avoir besoin de travailler et déterminer leurs principaux atouts, afin de pouvoir devenir de meilleurs employés et des défenseurs plus informés de votre marque.

Contactez-nous maintenant pour obtenir votre essai gratuit et commencer à former votre équipe.